Студийная трансляция

Акция! Трудовые споры, разрешение конфликтных ситуаций

3 600 руб. для всех

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

 
29 октября 2019, вторник, c 10:00 до 14:00
 
5 академических часов
 
Трансляция
3 600 руб. для всех

План мероприятия

 1. Неправомерный отказ в приеме на работу, споры по испытательному сроку

  • Мотивированный отказ в приеме на работу: практические рекомендации и судебная практика.

2. Ошибки, допускаемые при оформлении трудовых отношений (срочный трудовой договор, ГПХ).

  • Споры по испытательному сроку, как прописать испытание и оформить увольнение, чтобы работник не восстановился. Особенности документирования прекращения трудового договора в период прохождения работником испытания, установленного при приеме на работу.

 3. Споры по заработной плате

  • Споры по оплате отпускных.
  • Споры по оплате работы в выходной день, как произвести оплату: исходя из оклада или заработной платы, новые тенденции в судах.
  • Споры по оплате сверхурочки, как работники доказывают что сверхурочка есть.
  • Споры по удержаниям из заработной платы: что делать со штрафами водителей, оплатой обучения, переплатой за первую половину месяца и пр.
  • Споры по окончательному расчету: в какие сроки работник обращается в суд, что пытается получить.

4. Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора

  • Увольнение за разглашение персональных данных.
  • Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
  • Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу.
  • Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
  • Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
  • Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников.
  • Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления.
  • Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.). 

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Вопросы лектору необходимо присылать заранее (за 1 сутки).

Длина одного вопроса — до 500 знаков с пробелами.

3 600 руб. для всех

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

 
Проверьте качество трансляции: Тестовая трансляция

Технические требования
  • параметры компьютера должны обеспечивать комфортную работу с операционной системой Windows XP (и выше), Android 5 (и выше) IOS 10 (и выше) и интернет браузером. Рекомендуемые параметры — процессор от 1 ГГц, ОЗУ от 2 Гб
  • наличие звукового оборудования (колонки или наушники);
  • для комфортной работы рекомендуем скорость соединения с интернетом от 4 Мбит/с;
  • должен быть открыт доступ к доменам *.runa.ru*.cdnvideo.ru и *.v2b.ru по протоколам HTTP 80 и HTTPS 443. В случае невозможности назначить разрешение на уровне протоколов/портов, необходимо открыть весь исходящий/входящий трафик на указанные домены;
  • поддерживаемые браузеры для десктоп устройств: Google Chrome 71.x и выше, Firefox 11.12 2018 и выше, Яндекс.Браузер — 19.x и выше, Opera — 57.x и выше;
  • для Windows 7, Internet Explorer 11 установленный Adobe Flash player последняя версия https://get.adobe.com/ru/flashplayer/;
  • должен быть разрешен JavaScript;
  • блокировка всплывающих окон должна быть выключена;
  • должны быть разрешены файлы cookie;

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!