Работа c персональными данными работников
12.01.2024 14:10
Вопрос № 1
В соответствии с Приказом Роскомнадзора от 27 октября 2022 года № 178 необходимо провести оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных. В пунктах 2.1, 2.2, 2.3 вышеуказанного приказа установлены степени вреда. Под высокую и среднюю наша компания точно не подпадает. Вопрос по низкой степени, которая устанавливается как:
2.3. Низкую в случаях:
ведения общедоступных источников персональных данных, сформированных в соответствии со статьей 8 Закона о персональных данных;
(наша компания не ведет такие источники)
назначения в качестве ответственного за обработку персональных данных лица, не являющегося штатным сотрудником оператора (в компании ответственный за обработку персональных данных – штатный сотрудник.).
Однако наша компания не подпадает и под эти случаи.
Как в нашем случае составить акт, что в нем указать, если мы не подпадаем ни под один из пунктов, определяющих степень вреда, ведь его составление является обязательным.
Вопрос № 2
Как сделать выгрузку из журнала при уничтожении персональных данных практически.
Спасибо. Юлия
18.01.2024 10:55
18.01.2024 11:03
Что понимать под избыточными персональными данными?
18.01.2024 11:03
18.01.2024 11:06
18.01.2024 11:06
Скажите,пожалуйста,нужно ли брать доп.согласие на размещение фото на сайте сотрудников/привлеченных по договору ГПХ контрагентов ?
18.01.2024 11:34
18.01.2024 11:34
18.01.2024 11:35
18.01.2024 11:52
18.01.2024 12:13
18.01.2024 12:15
1. Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных физлица, с которым заключен гражданско-правовой договор, если его исполнение предусматривает обязательную передачу персональных данных физлица третьим лицам? Например, договор на оказание услуг по судебному сопровождению спора предполагает, что подаваемые исполнителем в суд документы (в т.ч. в эл.виде) будут содержать множество персональных данных заказчика (ФИО, паспортные данные и т.д.). Как быть с обработкой персональных данных второй стороны спора, если это физлицо? Изменится ли ответ в зависимости от того, является исполнитель физлицом или юрлицом? Нужно ли в таких случаях уведомлять Роскомнадзор?
2. В случаях необходимости уведомления Роскомнадзора требуется ли уведомлять о каждом факте обработки или же нужно уведомить один раз о том, что оператор в принципе занимается обработкой соответствующего вида? Например, в здании действует пропускной режим, каждый день множество новых посетителей (т.е. не работники, а "гости"). Происходит обработка персональных данных всех посетителей. Нужно уведомлять Роскомнадзор каждый раз по каждому посетителю или достаточно один раз уведомить о том, что при выдаче пропусков происходит обработка?
18.01.2024 12:19
Скажите,пожалуйста ,каков размер штрафа в случае,если организация,являясь оператором ПД не состоит в реестре операторов?
18.01.2024 12:32
18.01.2024 13:02
18.01.2024 13:05
Скажите,пожалуйста ,каков размер штрафа в случае,если ор
ганизация,являясь оператором ПД не состоит в реестре операторов.
Ваш ответ -да.
Ответственность на размещение без согласия -ст.13.11 КоАП?
18.01.2024 13:05
18.01.2024 13:08
Простите,вопрос был про размещение фото в интернете
Ответственность на размещение без согласия -ст.13.11 КоАП?
Спасибо
18.01.2024 13:08
Лектор: Айдабекова Кристина Сергеевна – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»
На вебинаре мы поговорим о том, что такое персональные данные работников и какие требования обязательно должен учитывать работодатель при работе с персональными данными работников. Разберем как работать с персональными данными соискателей. Обсудим, что является обработкой персональных данных, как получить согласие работника на их обработку, какие документы о порядке обработки персональных данных должны быть в организации, каким образом хранить и использовать персональные данные работников, какие правила предъявляются к уничтожению персональных данных. Кроме того, разберемся к каким видам ответственности может быть привлечен работодатель при нарушении правил при обработке персональных данных сотрудников.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты
Проверьте качество трансляции: Тестовая трансляция
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!