Веб-трансляция

Суммированный учет рабочего времени и особенности труда вредников

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

 
11 октября 2018, c 10:00 до 14:00
 
Сертификат участника
 
Веб-трансляция

План мероприятия

 1. Суммированный учет рабочего времени. Порядок установления, особенности ведения

  • Правовое регулирование суммированного учета рабочего времени.
  • Необходимость и цели введения.
  • Порядок установления суммированного учета.
  • Режимы труда, при которых устанавливается суммированный учет рабочего времени.
  • Учетный период, продолжительность и законодательные ограничения.
  • Учетный период в случае увольнения и приема на работу нового работника.
  • Расчет нормы.
  • Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.
  • Влияние больничных, отпусков и прогулов на норму времени.
  • Продолжительность рабочего дня.
  • Работа в ночное время

2. Особенности регулирования трудовых отношений с работниками-«вредниками»

  • Специальная оценка условий труда, государственная экспертиза условий труда: что необходимо знать работодателю.
  • Предоставление гарантий, особенности составления трудового договора, дополнительные отраслевые гарантии.
  • Медосмотры, психиатрическое освидетельствование и стажировка при трудоустройстве.
  • Классификация условий труда.
  • Какие условия труда признаются вредными и / или опасными.
  • Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
  • Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
  • Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
  • Особенности режима труда «вредников».
  • Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
  • Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные). Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
  • Сверхурочные работы для «вредников». Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
  • Основной и дополнительный отпуска «вредников».
  • Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях.
  • Возможность замены отпуска денежной компенсацией. Оплата временной нетрудоспособности «вредников».
  • Отстранение «вредников» от работы по медицинским и иным показаниям: порядок, оформление.
  • Расторжение трудового договора с «вредником» по медицинским показаниям.
  • Последствия установления инвалидности работнику, занятому на рабочем месте с вредными условиями труда.
  • Ответственность работодателя за нарушение законодательства о соблюдении установленных требований к работе с вредными / опасными условиями

3. Анализ судебной практики за 2015–2018 года по вопросам режима и оплаты труда

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Вопросы лектору необходимо присылать заранее (за 1 сутки).

Длина одного вопроса — до 500 знаков с пробелами.


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!